Vi opslår alle ledige job og modtager ikke uopfordrede ansøgninger. Tilmeld dig gerne vores jobagent eller hold øje med vores jobside. 

Ser du en interessant jobmulighed hos os, så send os din ansøgning, CV, eksamensbevis og øvrigt relevant materiale, som er med til at give os et indtryk af dig og dine kvalifikationer.

VI VURDERER DIN ANSØGNING

I vurderingen af dig som ansøger ser vi blandt andet på din motivation for at søge jobbet, dine kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi ser også på studenterjob, frivilligt arbejde og udenlandsophold

HVIS DU INVITERES TIL JOBSAMTALE 

Er din profil relevant, inviterer vi dig til jobsamtale med din kommende chef. Hvis der efter første samtale er gensidig interesse, vil du blive inviteret til en anden samtale og evt. en tredje samtale. Formålet med samtalerne er at få uddybet dine kvalifikationer og personlige kompetencer og få indsigt i din motivation for at søge jobbet. I nogle tilfælde vil der indgå test i forløbet. 

HVIS VI TILBYDER DIG JOBBET 

Hvis du bliver tilbudt job, er det under forudsætning af, at vi kan indhente en positiv reference. Vi indhenter referencen for at få bekræftet det gode indtryk, vi har fået af dig, og den bliver først indhentet, når vi har fået dit samtykke. Herefter aftaler vi løn- og ansættelsesvilkår.

Alle medarbejdere i departementet er sikkerhedsgodkendte. Det er derfor en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

FIK DU IKKE JOBBET

Har du været til samtale, og fik du ikke jobbet, vil du få en mundtlig tilbagemelding. Har du ikke været indkaldt til samtale, får du et skriftligt afslag. Vi bestræber os altid på at give en hurtig tilbagemelding, men i nogle tilfælde kan det tage længere tid, før du hører fra os.

Selvom du ikke er blevet indkaldt til samtale, kan din profil sagtens være relevant til en anden stilling i departementet. Du er derfor velkommen til at søge igen.